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Trainings, Workshops & Speaking​

Zusammenarbeit

Resilienz für Unternehmen, Teams und Führungskräfte – drei Formate, eine Methode. Tino Fuchs arbeitet seit 2019 mit Teams aus DAX-Unternehmen, Big 4 und Mittelstand: Workshops, Keynotes und das 8-wöchige Gruppenprogramm Resilient Leader Circle.

Verfügbarkeit anfragen
Kunden und Bühnen IHK ZP Europe Bookboon Lotto EY · KPMG · Deloitte · PwC · SAP
DREI FORMATE

Wie wollen wir
zusammenarbeiten?

Drei Formate, eine Methode. Jedes ist für eine andere Ausgangslage gebaut – wähle das, was zu deinem Kontext passt.

Format 1

Resilienz-Workshops

Interaktive Workshops für Teams und Führungskräfte. Mediation, Teambuilding, Kommunikationstraining – auf deine Team-Themen zugeschnitten.

  • •2 bis 12 Teilnehmer
  • •Halbtag, Ganztag oder 2 Tage
  • •Online oder Präsenz
  • •Preis auf Anfrage
Zum Workshop-Format →
Format 2

Keynotes & Vorträge

Keynotes zu Resilienz, mentaler Gesundheit und Führung. Wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt, direkt auf dein Publikum zugeschnitten.

  • •20 Min. Kurzimpuls oder 45–60 Min.
  • •Vor Ort oder online
  • •IHK, ZP Europe, Bookboon, Lotto
  • •Honorar auf Anfrage
Zu den Keynote-Themen →
Flagship Gruppe
Format 3

Resilient Leader Circle

Das 8-Wochen-Gruppenprogramm für Führungskräfte. 10 Module, wöchentliche Live-Calls, Peer-Community – von Resilienz über Emotionsregulation bis Lebensvision.

  • •8 Wochen · 10 Module
  • •Wöchentliche Live-Calls
  • •Community-Zugang
  • •4.000 € netto
Zum Leader Circle →
ENTSCHEIDUNGSHILFE

Welches Format
für welche Ausgangslage?

Kurze Antwort: Workshop bei konkreten Team-Problemen. Keynote für einmalige Impulse vor größerer Gruppe. Resilient Leader Circle, wenn einzelne Führungskräfte strukturiert über Wochen lernen wollen.

Kriterium Workshop Keynote Leader Circle
Zielgruppe Team / Abteilung Publikum / Event-Gruppe Einzelne Führungskräfte
Dauer Halbtag bis 2 Tage 20 Min. oder 45–60 Min. 8 Wochen, 10 Module
Teilnehmer 2 bis 12 keine Obergrenze Kleine Gruppe
Tiefe Team-Themen konkret Impuls, Bewusstsein Persönliche Transformation
Buchung durch Unternehmen / HR Event-Organisator / HR Einzelperson
Investition auf Anfrage auf Anfrage 4.000 € netto
Ideal, wenn das Team als Einheit lernen und Muster verändern soll du eine Veranstaltung mit nachhaltigem Impuls eröffnen willst Führungskräfte über Wochen strukturiert und mit Peers arbeiten wollen

Noch tiefer und privater?

Für vertrauliche 1:1-Arbeit über 12 Monate: Executive Resilience Program →

DER GEMEINSAME NENNER

Wissenschaft.
Praxis.
TMS-Methode.

Alle Formate bauen auf der TMS-Methode (Tibro Master System) auf – dem Framework, das Tino Fuchs im Rahmen seiner Master-Thesis an der DHfPG entwickelt hat. Vier Säulen: Körper, Glaubenssätze, Erholung, Sinn.

Was alle drei Formate teilen:

Wissenschaftlich fundiert

Moderne Psychologie, Neurowissenschaft, Forschung zu Resilienz und Stressregulation.

Praxisnah und interaktiv

Keine Frontbeschallung. Wir arbeiten an konkreten Situationen aus eurem Alltag.

Keine Motivations-Rhetorik

Klare Strategien statt leerer Parolen. Was wirkt, nicht was klingt.

Zur TMS-Methode
STIMMEN

Was Teams und
Führungskräfte sagen.

“

Platzhalter: Workshop-Testimonial eines Team-Leads oder HR-Verantwortlichen. 3–5 Sätze zu Ergebnis und Zusammenarbeit.

Vorname Nachname Rolle, Unternehmen
Workshop
“

Platzhalter: Keynote-Feedback eines Event-Organisators oder Teilnehmers. Fokus auf Wirkung, Energie, Umsetzbarkeit.

Vorname Nachname Rolle, Veranstalter
Keynote
“

Platzhalter: Resilient-Leader-Circle-Teilnehmer:in, der/die vom 8-Wochen-Prozess berichtet. Vorher/Nachher-Perspektive.

Vorname Nachname Rolle, Unternehmen
Leader Circle
Vertiefung

Du suchst ein 1:1-Format?

Für vertrauliche 1:1-Arbeit mit Tino Fuchs über 12 Monate gibt es das Executive Resilience Program – maximal 5 Klienten gleichzeitig, persönliche Retreats, priorisierter Zugang.

Zum 1:1 Executive Coaching →
20k
€ / Jahr
max. 5 Plätze
NOCH FRAGEN

Was du vorher
wissen willst.

Welches Format passt zu unserem Unternehmen? +
Wenn ihr als Team ein konkretes Thema habt – Konflikte, Kommunikation, Remote-Zusammenarbeit – passt ein Workshop. Wenn ihr eine Veranstaltung mit starkem Impuls eröffnen wollt, eine Keynote. Wenn einzelne Führungskräfte strukturiert über Wochen lernen sollen, der Resilient Leader Circle. Im Erstgespräch klären wir das gemeinsam.
Werden Workshops und Keynotes auch online gehalten? +
Beides. Viele Workshops und Keynotes werden online gehalten – besonders bei verteilten Teams oder internationalen Events. Für bestimmte Team-Interventionen wirkt Präsenz stärker. Wir entscheiden das zusammen, je nach Ziel und Gruppe.
Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl für Workshops? +
Ja – ab zwei Teilnehmern. Die Obergrenze liegt bei zwölf. Kleinere Gruppen ermöglichen tiefere Arbeit; bei mehr als zwölf wird der interaktive Charakter verwässert.
Wie bucht man den Resilient Leader Circle? +
Über ein kurzes Erstgespräch. Der Circle läuft als geschlossene Kohorte, der Einstieg ist jederzeit zu neuen Start-Terminen möglich. Die Investition beträgt 4.000 € netto für die 8 Wochen.
Wie lauten die Preise für Workshops und Keynotes? +
Workshop-Honorare richten sich nach Format, Teilnehmerzahl und Dauer. Keynote-Honorare nach Länge, Reise und Produktionsaufwand. Konkrete Zahlen kommen nach einem kurzen Call, in dem wir verstehen, was ihr braucht.
Wie unterscheidet sich das von klassischem 1:1-Coaching? +
1:1 Executive Coaching (das Executive Resilience Program) ist das privateste Format – 12 Monate, vertraulich, individuell. Workshops und Circle sind Gruppenarbeit – wirksam, aber mit anderer Dynamik und einem anderen Tiefenprofil.

Lass uns
kurz sprechen.

15 Minuten auf Calendly. Keine Verpflichtung. Wir schauen, welches Format zu deiner Situation passt – Workshop, Keynote oder Leader Circle. Oder auch 1:1, wenn das der richtige Weg ist.

Bleib resilient, Tino Fuchs